为加强课堂教学管理，稳定教学秩序，确保教学计划正常有序地运行，特制定本规定。

第一条 课堂教学安排一律严格按照课程表执行。课程表作 为学校领导、学院领导、学校教学督导组等进行教学检查、随堂 听课的重要依据。任课教师务必按照课程表上的安排执行教学任务。

第二条 非特殊情况教师不得随意停(调)课，确有需要的，

必须完整履行相关手续。

一、停课

第三条 停课是指在教学过程中遇到特殊情况不得不停止教

学活动的行为。

第四条 全校性停课(军训、校运会、实习实训、法定节假

日、期末考试期间等),按校历和学校下发的文件执行。

第五条 教师必须按教学计划规定的时间完成教学任务，非 特殊情况不得擅自停课。符合下列条件者须提前2天通过教务系统填写《停课申请表》并打印，按照管理权限办理停课手续：

1.病假：教师因病需要停课，须持校医院(或二级甲等以上[含二甲]医院)出具的病休证明办理停课手续；

2.公假：教师因开会、出差等公事，需附会议通知或相关证明办理停课手续；

3.事假：教师因私事，原则上不得停课。如确有特殊原因者，需写明具体原因，办理停课手续。事后补办手续的按缺课进行教学事故认定。每学期因私停课2次及以上或累计超过4课时以上  的，应计入本人本学年业绩考核档案。每学期各学院的停课情况由教务处出具。

第六条 因突发性事由，教师无法事先办理停课手续的，事 前应及时向学院教学秘书和分管教学的院长报告，学院教学秘书 须在第一时间以电话等形式报教务处备案。事后本人应向所在学 院充分说明原因，并补办停、补课手续。事前不报告的，事后不办理手续的，按照学校教学事故的相关规定进行处理。

二、调课

第七条 调课是指由于任课教师的原因(因公、因私)需要 调整上课时间，事后必须补课的行为。各学院应严格控制调课，教师出差、开会和学习尽量安排在假期进行。法定节假日前后，无正当理由原则上不准调课。

第八条 教师不得擅自调课。符合下列条件者须提前2天通 过教务系统填写《调课申请表》并打印，按照管理权限办理调课手续：

1.病假：教师因病需要调课，须持校医院(或二级甲等以上[含二甲]医院)出具的病休证明办理调课手续；

2.公假：教师因开会、出差等公事，需附会议通知或相关证明办理调课手续；

3.事假：教师因私事，原则上不得调课。如确有特殊原因者， 需写明具体原因，办理调课手续。事后补办手续的按缺课进行教 学事故认定。每学期因私调课2次及以上或累计超过4课时以上 的，应计入本人本学年业绩考核档案。每学期各学院的调课情况由教务处出具。

三、补课

第九条 符合以下条件者，由任课教师提前2天通过教务系统填写《补课申请表》并进行打印，按照管理权限办理补课手续。

1.因停课造成的缺课；

2.因统考或学生参加竞赛等造成学时不足等。

四、代课和调换任课教师

第十条 由多位教师承担同一班级同一门课程的，因故原教 师不能上课的，在不影响教学秩序的前提下可由承担同一门课程的其他教师代课。

第十一条 因突发情况停课且1个月之内不能补课的，应由 任课教师所在学院安排其他教师代课。代课教师由专业主任提名 并提出书面报告，学院分管教学的院长签署意见，经学院盖章后，报教务处审批。

第十二条 在教学过程中因故确需调换任课教师，须经专业 主任提出书面报告，学院分管教学的院长签署意见，经学院盖章后，报教务处审批。

五 、修订教学计划

第十三条 条教学计划一经确定具有约束性，各学院要严格执行，保持相对稳定。

第十四条 教学计划的修订，由专业主任负责，学院分管教学的院长把关，在开课前一学期通过OA 按流程办理。

六、 附则

第十五条 未获批准，教师擅自停课、缺课、调课或因其他 原因影响正常教学秩序的，按照学校教学事故的相关规定进行处理。

第十六条 本规定自公布之日开始施行，以前的有关规定与本规定发生冲突的，以本规定为准。

第十七条 本规定由教务处负责解释。